Shift leader - kontrola jakości

SK hi-tech battery materials Poland Sp. z o. o. jest częścią SK Group, jednej z największych firm w Korei Południowej. Grupa SK składa się z 114 firm, które dzielą wspólną markę SK. Firma produkuje m.in. separatory do akumulatorów litowo-jonowych (LiBS), wyświetlacze obrazów i urządzenia informatyczne. Planujemy stać się liderem na światowym rynku elektroniki i materiałów informacyjnych poprzez zwiększenie swojej konkurencyjności w obecnej działalności, w tym LiBS i FCW (Flexible Cover Window). 

Od naszych pracownikow oczekujemy silnej motywacją do osiągania najwyższych celów, śmiałości w przełamywaniu istniejących ram oraz chęci do rozwijania własnych kompetencji. W SK dzielimy się naszymi poglądami oraz prowadzimy otwartą dyskusję, której celem jest wspólne rozwiązywanie problemów.

Obecnie poszukujemy kandydatów, którzy chcieliby stać się częścią nowego projektu w Dąbrowie Górniczej. Jeśli chcesz razem z nami współtworzyć to przedsięwzięcie oraz pracować w firmie, która będzie liderem na światowym rynku LiBS, to zachęcamy do aplikowania.

Shift Leader – kontrola jakości

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza - Tucznawa

Obowiązki

·        Szkolenie i zarządzanie podległym personelem

·        Kontrola przestrzegania wymagań ujętych w systemie zarządzania jakością

·        Raportowanie do przełożonego

·        Kontrola nad wyrobem niezgodnym

·        Praca według ściśle określonych procedur i instrukcji

·        Zapewnienie terminowej realizacji zadań

·        Dbałość o sprzęt pomiarowy

Wymagania

·        Wykształcenie średnie

·        Znajomość Excel

·        Doświadczenie w kierowaniu zespołem

·        Minimum 2-3 lata doświadczenia w dziale kontroli jakości

·        Gotowość podjęcia pracy w systemie zmianowym (4 brygadowym)

Ze względu na charakter pracy na stanowisku obowiązuje brak możliwości posiadania makijażu i długich lub pomalowanych paznokci.

Oferujemy

·        Bezpośrednie zatrudnienie w firmie SK w oparciu o umowę o pracę

·        Atrakcyjną stawkę zasadniczą za miesiąc oraz:

  - premie miesięczne frekwencyjne 300 zł

  - premia półroczna frekwencyjna do 2000 zł zależna od wyników

·        Atrakcyjny pakiet benefitów:

  - dodatek do telefonu

   - karta lunchowa

  - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie (70%)

   - bonusy okazjonalne (wczasy pod gruszą, premia świąteczna)

   - karta sportowa i darmowy transport – w trakcie planowania,

·        Pracę w bezpiecznych warunkach, w nowoczesnej firmie o globalnym zasięgu i ugruntowanej pozycji na rynkach międzynarodowych

·        Bogaty pakiet szkoleń na start.