Referent ds. kadr

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• prowadzenie ewidencji i akt osobowych pracowników zatrudnionych

  w Spółce,

• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy, w tym wystawianie dokumentów związanych z przejściem pracowników na emeryturę lub rentę,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy,  ewidencji urlopów pracowniczych ewidencji zwolnień lekarskich oraz innych niezbędnych rejestrów,

• obsługa programu „PŁATNIK”, „MIESZCZANIN”,

• sporządzanie bieżącej korespondencji.

WYMAGANIA

• 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• studia wyższe kierunkowe,

• znajomość prawa pracy,

• dobra znajomość MS Office,

• dobra znajomość oprogramowania „PŁATNIK”, „MIESZCZANIN”,

• umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność samodzielnej obsługi kadrowej,

• wysokie zaangażowanie w realizację powierzonych zadań wykonywanych pod presją czasu.

OFERUJEMY

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

• konkurencyjne wynagrodzenie stałe oraz dodatkowe benefity w postaci premii, uznaniowej oraz dodatków socjalnych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie dokumentów drogą mailową lub bezpośrednio do siedziby spółki.

Wysłanie CV jest dobrowolne.