Pracownik produkcji, monter rowerów elektrycznych Grodzisk Mazowiecki

Jobo Europe Sp. z o.o. to nowoczesna, międzynarodowa firma specjalizująca się w produkcji rowerów elektrycznych.

W związku z rozwojem firmy przenosimy się do nowoczesnej siedziby w Chlebni przy ul. Logistycznej 20. To przestrzeń zaprojektowana z myślą o komforcie pracy oraz dalszym rozwoju naszego zespołu.

Do 17 listopada szkolenia wdrożeniowe będą odbywać się w dotychczasowej lokalizacji: Sokołów, ul. Gromadzka 5. Od 18 listopada zapraszamy już do nowej siedziby.

Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI - MONTER ROWERÓW ELEKTRYCZNYCH

Zakres obowiązków:

• Montaż rowerów elektrycznych na linii produkcyjnej

• Przygotowanie podzespołów rowerów do montażu

• Regulacje kół, hamulców, przerzutek

• Kontrola jakości

Wymagania:

• Sprawność manualna

• Wysoka motywacja do pracy

• Dokładne, sumienne wykonywanie obowiązków

• Umiejętność pracy w zespole

• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej

• Doświadczenie w produkcji i serwisowaniu rowerów – mile widziane

• Umiejętność pracy z elektronarzędziami i narzędziami pneumatycznymi – mile widziane

NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – 1 msc. okres próbny na umowę zlecenie (wynagrodzenie 4700 zł/mies. brutto)

• Wynagrodzenie od 5000 - 5550 zł/mies. brutto

• Miesięczne premie po okresie próbnym

• Dodatek stażowy

• Możliwość pracy z najnowocześniejszymi rozwiązaniami w branży rowerowej

• Firmowy transport z i do PKP Pruszków

• Pracę od poniedziałku do piątku 8:00-16:00 (1 zmiana)

• Indywidualną ścieżkę kariery

• Szkolenia stanowiskowe

Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przesyłanie CV poprzez portal OLX.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest JOBO Europe Sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie przy ul. Gromadzka 5, 05-806 Sokołów.

Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, a w razie wyrażenia w tym zakresie zgody, także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych.