Pracownik produkcji - branża automotiv - umowa o pracę! Konin Żagański!

Rozpocznij pracę u światowego lidera branży automotive i odbierz 1500 zł bonusu na start! Czeka na Ciebie stabilne zatrudnienie, dofinansowanie do dojazdów (150–600 zł), możliwości rozwoju oraz zdobycie cennego doświadczenia w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.

Miejsce pracy: Konin Żagański

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806 – 6700 zł brutto

System pracy:  3 zmianowy ( 06:00 - 14:00 / 14:00 -22:00 / 22:00 -06:00 )

 Co zyskasz, dołączając do nas?

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową – od pierwszego dnia zatrudnienia;

• Bonus na start – 1500 zł za przepracowane 3 miesiące!

• Atrakcyjne premie: produkcyjna

• Dofinansowanie do obiadów - 300 zł miesięcznie

• Darmowy dostęp do aplikacji do nauki języków obcych

• Dofinansowanie do dojazdów do pracy od 150 - 600 zł miesięcznie

• Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na każdym etapie zatrudnienia

• Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży automotive, możliwość awansu na stanowisko Lidera lub Operatora

• Stałe wsparcie konsultantów OTTO;

• Szybki i wygodny proces rekrutacji online;

• Możliwość cotygodniowych zaliczek;

• Dostęp do pakietu medycznego;

• Szansę na bezpośrednie zatrudnienie przez Klienta.

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie stanowiska pracy;

• Czyszczenie oraz obróbka szyb;

• Kontrola jakości wyrobów oraz bieżąca kontrola procesu produkcyjnego

• Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.

• Dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy

 Kogo szukamy?

• Osób potrafiących pracować zespołowo;

• Gotowych do pracy w systemie 3 zmianowym;

• Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;

• Zmotywowanych do nauki i rozwoju;

• Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Praca ma charakter tymczasowy.

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 393