Pracownik produkcji_produkcja materiałów budowlanych

Sievert Polska Sp. z o.o. (dawniej quick-mix Sp. z o.o.) - wiodący producent nowoczesnych materiałów budowlanych, należący do międzynarodowej Grupy Sievert SE, firmy rodzinnej ze 100-letnią tradycją, poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Pracownik Produkcji - produkcja materiałów budowlanych

Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka

Oferujemy:

• Umowę o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Pracę w stabilnej międzynarodowej firmie

• Dodatkową prywatną opiekę medyczną ( koszt ok. 26 zł miesięcznie)

• Nagrody jubileuszowe ( od 2.000 zł za 5, 10, 15 i więcej lat pracy)

• Bogaty pakiet socjalny ( m.in. wczasy pod gruszą do 600 zł, świąteczne świadczenia pieniężne do 1000 zł, paczki dla dzieci, dofinansowanie do wyprawek szkolnych do 400 zł na dziecko, karty Multisport)

• Przyjazną atmosferę pracy

Wymagania:

• Praca w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku

• Dobra organizacja pracy

• Odpowiedzialność

• mile widziane uprawnienia do obsługi ładowarek jednonaczyniowych kl. 3 (o masie całkow. do 20 ton) i/lub uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych czołowych.

Zakres zadań:

• Praca przy produkcji materiałów budowlanych

• Przeprowadzanie kontroli produktu zgodnie z obowiązującymi procedurami

• Dbanie o jakość wyrobów

• Dbanie o czystość na stanowisku pracy

• Przestrzeganie przepisów BHP i standardów firmy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji poprzez OLX lub na adres Sievert Polska Sp. z o.o. ul. Opoczyńska 14, 96-200 Rawa Mazowiecka z dopiskiem „Pracownik Produkcji”.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( RODO).

Zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE dalej " RODO" informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sievert Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Strzelinie, ul. Nyska 36, zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy Wrocław Fabryczna pod numerem KRS 663 - pokaż numer telefonu - 8, NIP: 899 - pokaż numer telefonu - 1, REGON: 931 - pokaż numer telefonu -

2. Administrator wyznaczył Inspektora Danych Osobowych, którym jest Joanna Heldt. Z IOD można się skontaktować drogą elektroniczną iod(at)sievert.pl

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji prowadzanych przez Sievert Polska Sp. z o.o. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesów rekrutacyjnych.

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych.

7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego- Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu przystąpienia do rekrutacji. W przypadku niewyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowy, Administrator nie uwzględni Pani/Pana w procesie rekrutacyjnym.

9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.