Pracownik Obsługi Klienta

Dołącz do ekipy GRANITAN!

Lider sprzedaży internetowej armatury kuchennej i łazienkowej – z kilkunastoosobowym zespołem i coraz mocniejszą pozycją na rynkach międzynarodowych!

Szukamy osoby do naszego działu Obsługi Klienta

Nie musisz mieć doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy!

Wystarczy, że:

• dobrze czujesz się przy komputerze

• ogarniasz Allegro i sklepy internetowe

• potrafisz rozmawiać z ludźmi i lubisz pomagać

Co oferujemy?

• stabilną pracę w fajnym zespole

• godziny 8:00–16:00 (tak, serio!)

• umowę o pracę po okresie próbnym

• wsparcie, szkolenie i zero korpo-klimatu

Jeśli chcesz pracować w firmie, która się rozwija i daje Ci przestrzeń do nauki —

dołącz do Nas !

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016 r.) – RODO, informujemy, że:

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Granitan Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Warszawska 135, 05-092 Łomianki NIP: 7010332428, REGON: 145972268, KRS: 0001138334 wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy KRS. Kontakt w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych na nasz adres mailowy.

2. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych

Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:

1. obowiązkowe dane (imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy;

2. dane przekazane dobrowolnie (np. zdjęcie, zainteresowania, inne informacje w CV lub liście motywacyjnym) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli na podstawie zgody kandydata;

3. dane przetwarzane w kolejnych rekrutacjach – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jeśli kandydat wyrazi na to odrębną zgodę;

4. dane potrzebne do obrony przed roszczeniami (np. w przypadku sporu dotyczącego przebiegu rekrutacji) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. uzasadnionego interesu administratora.

3. Zakres przetwarzanych danych

Przetwarzane są dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych (CV, list motywacyjny, formularz rekrutacyjny) oraz dane uzyskane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

4. Odbiorcy danych osobowych

Dane mogą być ujawniane wyłącznie osobom upoważnionym przez administratora, a także podmiotom przetwarzającym dane w jego imieniu (np. dostawcom systemów kadrowych, IT, usług chmurowych, rekrutacyjnych).

5. Okres przechowywania danych

· dane przetwarzane w aktualnym procesie rekrutacji – do czasu jego zakończenia,

· dane przetwarzane na podstawie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – nie dłużej niż 12 miesięcy od momentu wyrażenia zgody lub do jej cofnięcia,

· dane przetwarzane na podstawie uzasadnionego interesu – do upływu terminu przedawnienia ewentualnych roszczeń.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo:

· dostępu do danych,

· sprostowania lub usunięcia danych,

· ograniczenia przetwarzania,

· cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem),

· wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

· wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, tel. 22 531-03-00).

7. Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych wynikających z art. 22¹ Kodeksu pracy jest obowiązkowe do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, lecz ich brak może uniemożliwić uwzględnienie kandydata w procesie rekrutacyjnym.

8. Przekazywanie danych poza EOG

Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych.

9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.