1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanym w związku z zatrudnieniem jest Neapco Europe sp. z o.o. z siedzibą w Praszce, ul. Kaliska 72, 46 – 320 Praszka, REGON: 140891298, NIP: 7010060289, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem: 0000276788, kapitał zakładowy: 1.900.000,00 zł („Spółka”). Kontakt do administratora: rodo@neapco.com.
2. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane w związku z realizowaniem pracy tymczasowej w naszym zakładzie pracy, w celu prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz realizowania innych obowiązków ciążących na administratorze w związku z przepisami kodeksu pracy oraz ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych.
3. Możemy także przetwarzać Pani/a dane w celu obrony i dochodzenia roszczeń powstałych w związku ze świadczeniem pracy tymczasowej, na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu.
4. Pani/a dane związane z prowadzeniem ewidencji czasu pracy będą przechowywane przez okres 36 miesięcy po zakończeniu pracy. Dane przetwarzane w związku z ewentualnymi roszczeniami będą przechowywane do czasu ich przedawnienia.
5. Zapewniamy poufność Pani/Pana danych osobowych. Niemniej jednak z uwagi na konieczność zapewnienia prawidłowego działania Administratora, np. w zakresie struktury informatycznej, czy w bieżących sprawach dotyczących naszej działalności, Pani/Pana dane mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:
6. podmioty współpracujące w zakresie obsługi prawnej;
7. podmioty współpracujące w zakresie obsługi BHP, organizacji szkoleń i konferencji, wyjazdów, usług transportowych oraz kurierskich;
8. podmioty współpracujące w zakresie usług informatycznych;
9. podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu i na rzecz Administratora (np. podmiot świadczący usługi ochrony mienia, zewnętrzny podmiot świadczący usługi z zakresu BHP);
10. kontrahenci Administratora (w celu realizacji zawartych umów);
11. podmioty lub organy uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (w tym sądy, prokuratorzy, komornicy, organy regulacyjne i nadzorcze).
12. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich (tj. państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego obejmującego Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię) oraz do organizacji międzynarodowych. Jeśli jednak zaistnieje powyższa potrzeba, Administrator będzie przekazywać dane osobowe, zapewniając odpowiedni poziom ich ochrony oraz stosując odpowiednie przepisy prawa.
13. Posiada Pan/i prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje Pani/u także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania.
14. Ma Pan/i prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania przez administratora do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).
15. Podanie danych niezbędnych do realizacji pracy tymczasowej jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa pracy.
