Praca jako mechanik wózków widłowych - Toyota Material Handling

Dołącz do naszego zespołu w Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. jako Mechanik Wózków Widłowych!

Miejsce pracy: Jaktorów, ul. Potockiego 1 A

Godziny pracy: 07:00-15:00, 09:00-17:00

Jeśli jesteś Osobą, która ma pasję do mechaniki i lubi pracować z nowoczesnym sprzętem, mamy ofertę właśnie dla Ciebie! Poszukujemy doświadczonego Mechanika Wózków Widłowych, która/y dołączy do naszego zespołu i będzie wspierać nas w utrzymaniu sprzętu na najwyższym poziomie.

Co oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię kwartalną

• Umowę o pracę na stabilnych warunkach

• Profesjonalne wdrożenie do pracy

• Szkolenia techniczne, w tym możliwość zdobycia uprawnień operatorskich i konserwatorskich na wózki widłowe, elektryczne oraz gazowe

• Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną oraz ubezpieczenie na życie

• Kartę lunchową Edenred i dostęp do Multikafeterii My Benefit (w tym karta MultiSport dla miłośników aktywności fizycznej)

• Dofinansowanie urlopu, studiów podyplomowych lub MBA

• Premie za staż pracy

• Możliwość korzystania z aplikacji Inspiro (audiobooki)

• Ścieżkę rozwoju zawodowego

• Wsparcie prawne dla pracowników

Twoje zadania:

• Diagnozowanie i naprawa usterek wózków widłowych

• Montaż podzespołów i konserwacja sprzętu

• Prowadzenie dokumentacji serwisowej

• Ścisła współpraca z zespołem technicznym

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie

• Doświadczenie w naprawie i konserwacji wózków widłowych, samochodów, maszyn budowlanych, rolniczych lub innych urządzeń mechanicznych

• Punktualność, samodzielność oraz samodyscyplina

• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

  Mile widziane:

• Uprawnienia operatorskie na obsługę wózków widłowych

• Uprawnienia do konserwacji urządzeń transportu bliskiego w kategorii wózki jezdniowe

Jesteśmy firmą równych szans. Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnościami.

Administratorem danych jest Toyota Material Handling Polska Sp. z

o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla

potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich

poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26

czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie

dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.