Manager/Managerka Sklepu -Lidl

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:

Manager/Managerka Sklepu 

Miejsce pracy: Nowy Targ, ul. Szaflarska 162

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.  12 miesięcy i gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia

• Wysokiej klasy samochód służbowy

• Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny: 

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego

• karta MultiSport

• bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

• Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora

• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu

• Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb 

• Możliwość podjęcia pracy od zaraz

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. 

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym

• Delegowanie zadań, ocena pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju

• Rekrutacja nowych pracowników

• Zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników

• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami

• Praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów

Twoje kompetencje

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji

• Dobra organizacja pracy

• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne

• Doświadczenie w zarządzania zespołem

• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie

• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym

• Prawo jazdy kat. B

• Mile widziane wykształcenie wyższe (min. licencjat lub w trakcie studiów)

• Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne

W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Ochrona Danych i Compliance

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Zrównoważony rozwój

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.

Sprawdź, co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj