Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia 2016/679 (RODO), informujemy, iż:
Administratorem danych osobowych jest Lagardere Duty Free sp. z o.o., zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla M. Stołecznego Warszawy pod numerem KRS 0000257014, REGON 140562086, NIP 5222817394, 02-486 Warszawa, ul. Aleje Jerozolimskie 174, dalej: Administrator.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: iodo@lagardere-tr.pl
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
przeprowadzenia procesu rekrutacji, w oparciu o przepisy prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. b i c) RODO w związku z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także, na podstawie zgody, dane wykraczające poza wskazany tam zakres (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
obrony/dochodzenia roszczeń - jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora danych, art. 6 ust. 1 lit. f) RODO,
nawiązania współpracy w przyszłości odbywa się na podstawie zgody, art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:
podmiotom przetwarzającym dane na nasze zlecenie (np. firmie realizującej usługę w procesie rekrutacyjnym, dostawcy usług IT, w tym Microsoft w związku z korzystaniem z platformy Office 365, kancelarie prawne, banki). W tym kontekście Microsoft działa jako podmiot przetwarzający dane w imieniu Administratora.
podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.
innym stronom umowy/porozumienia.
W związku z korzystaniem z platformy Office 365, Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państw trzecich (tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy), w tym do Stanów Zjednoczonych. Przekazywanie danych odbywa się na podstawie Ram Prywatności UE-USA, zapewniających odpowiedni poziom ochrony danych. Więcej informacji: https://www.dataprivacyframework.gov
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, nie dłużej niż sześć miesięcy od dnia ogłoszenia rekrutacji. W przypadku udzielenia zgody na dalsze rekrutacje nie dłużej niż jeden rok od dnia jej pozyskania.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia w przypadkach przewidzianych przepisami prawa oraz ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji pracowniczej. Niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani na podstawie tych danych, nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany.
