Konserwator Maszyn i Urządzeń - Żuromin

Lider produkcji w branży kominów o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje do zespołu

Konserwator maszyn i urządzeń

Miejsce pracy: Żuromin

Opis stanowiska:

•   Diagnozowanie i usuwanie usterek,

• Montaż i demontaż części i podzespołów w maszynach produkcyjnych

• Utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń – serwis i konserwacja

• Usuwanie pozostałych usterek

Czego wymagamy:

• Podstawowe wiadomości z zakresu mechaniki, elektryki i hydrauliki

• Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym mile widziane

• Umiejętności diagnozowania usterek i ich skutecznego usuwania

• Odpowiedzialności

• Chęci do pracy

• Komunikatywności i kreatywność

• Aktualne uprawnienia SEP - mile widziane

Co oferujemy:

• Umowa o pracę

• Stałe godziny pracy

• Stacjonarna praca w siedzibie firmy

• Bardzo dobra lokalizacja

• Przyjazne i bezpieczne środowisko pracy

• Możliwość rozwoju zawodowego i praca dająca satysfakcję

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Osoby zainteresowane udziałem w tym oraz kolejnych, podobnych procesach rekrutacji prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Prodmax Sp. z o. o.  z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Prodmax Sp. z o. o.  z siedzibą w Sokołowie 05-806; ul. Sokołowska 38. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.