Kierownik Sklepu Biedronka Kolbuszowa

Ponad 3100 sklepów w 1100 miejscowości oraz 16 centrów dystrybucyjnych. To właśnie Biedronka – lider branży retail, który od 26 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

W skrócie:

· Umowa o pracę, bez okresu próbnego;

· Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;

· Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;

· Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem.

O pracy:

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy?

· Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii

· Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;

· Komunikatywnych;

· Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;

· Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.

Co zapewniamy?

· Umowę o pracę bez okresu próbnego;

· Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

· Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

Co zapewniamy?

· Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;

· Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;

· Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

· Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób;

· Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;

· Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;

· Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.

· Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;

· Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Analiza i selekcja CV

2. Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży

3. Assessment Centre

4. Decyzja = informacja zwrotna.

Jak Cię wdrożymy?

· Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy;

· Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych;

· Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna.

a