Kierownik ds. utrzymania floty samochodowej [WARSZAWA]

KIEROWNIK DO SPRAW UTRZYMANIA FLOTY SAMOCHODOWEJ

Miejsce pracy: Janki, Warszawa

Wymiar: pełny etat | praca stacjonarna i w terenie

Forma zatrudnienia: UZ / UoP / B2B

O nas

ERES Partner to największy partner flotowy Ubera w Polsce. Wyznaczamy trendy dla branży i nieustannie podnosimy standardy przewozu osób, kształtując obraz rynku TAXI. Spółka wchodzi w skład Grupy ERES Holding - zespołu spółek motoryzacyjnych z Krakowa, zajmujących się flotą TAXI, finansami i ubezpieczeniami, serwisem i mechaniką, częściami, likwidacją szkód oraz oprogramowaniem i księgowością.

Otwieramy oddział w Warszawie i uruchamiamy Centrum Obsługi Floty. Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za stan techniczny i dostępność aut w regionie, zbuduje zespół serwisowy i poprowadzi oddział od strony operacyjnej. Flota to wyłącznie nowe lub nieznacznie wyeksploatowane pojazdy.

Kogo szukamy?

Silnie umotywowanej osoby, która w pełni zaangażuje się w rozwój nowego oddziału. Jesteśmy świadomi skali przedsięwzięcia mając doświadczenie obsługi floty składającej się z ponad 700 aut. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania i różni się od poprzedniego. Idealny kandydat połączy cechy sprawnego zarządcy i osoby, która nie boi się ciężkiej (początkowo również fizycznie) pracy.

Oferujemy w zamian bardzo wysokie zarobki oraz nieograniczone zasoby personalne, sprzętowe, techniczne na rozwój oddziału.

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za dostępność floty w Warszawie: minimalizacja przestojów, kontrola czasu naprawy, planowanie rotacji aut

• Nadzór nad utrzymaniem technicznym pojazdów: przeglądy, serwisy, ogumienie, badania techniczne, terminy ubezpieczeń

• Kontrola kosztów utrzymania floty i budżetu serwisowego oddziału

• Budowa i prowadzenie zespołu mechaników flotowych oraz koordynatorów: rekrutacja, wdrożenie, grafiki, ocena pracy

• Rozwój oddziału: rozbudowa zaplecza serwisowego, wdrażanie standardów grupy w nowej lokalizacji

• Nadzór nad procesem wydawania i odbioru pojazdów oraz dokumentacją techniczną

• Prowadzenie obiegu szkód i napraw powypadkowych we współpracy ze spółkami z Holdingu

• Codzienne i tygodniowe raportowanie z oddziału bezpośrednio do przełożonych w siedzibie w Krakowie

• Kontakt z lokalnymi dostawcami i podwykonawcami: warsztaty, serwisy opon, stacje kontroli pojazdów, lakiernie

Wymagania:

• Wymagane doświadczenie w zarządzaniu flotą, serwisem lub warsztatem, min 2 lata

• Znajomość procesów serwisowych, ubezpieczeniowych i administracyjnych związanych z flotą.

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu technicznego

• Dobra organizacja pracy i samodzielność.

• Bardzo dobre rozumienie mechaniki samochodowej i realnych kosztów napraw, umiejętność zweryfikowania wyceny z warsztatu

• Praca na liczbach: budżet serwisowy, koszt na auto, wskaźniki przestoju, sprawny Excel lub Arkusze Google

• Samodzielność i umiejętność pracy bez przełożonego na miejscu, przy jednoczesnej dyscyplinie raportowej

• Prawo jazdy kategorii B i gotowość do wyjazdów na terenie Warszawy oraz do Krakowa

• Dokładność w prowadzeniu dokumentacji i pilnowaniu terminów, bez skrótów

• Dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu, praca stacjonarna w Warszawie

Oferujemy:

• Stałe wynagrodzenie zasadnicze oraz premię powiązaną z wynikami oddziału

• Umowę UZ, UoP lub B2B, do wyboru

• Samochód służbowy, telefon i laptop

• Dostęp do najwyższej jakości sprzętu obsługi pojazdów

• Pełne wdrożenie na krakowskiej flocie przed startem oddziału, z gotowymi procesami i standardami

• Realny wpływ na kształt oddziału

• Zaplecze grupy: warsztat, części, finanse, likwidacja szkód i księgowość u nas, a nie u czterech różnych firm

• Pracę wyłącznie na nowych i praktycznie nowych samochodach

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się grupie spółek motoryzacyjnych oraz realną ścieżkę awansu wewnątrz Holdingu