HR Business Partner

Jesteśmy częścią Actona Group, międzynarodowej grupy, która od ponad 29 lat z sukcesem dostarcza funkcjonalne rozwiązania w zakresie aranżacji wnętrz. Zajmujemy się produkcją mebli tapicerowanych dla firmy IKEA, jak i marki SITS. Posiadamy dwa zakłady produkcyjne w Brodnicy i w Grudziądzu. Zatrudniamy ponad 1000 pracowników.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy Actona Group poszukujemy nowych pracowników. Jeśli posiadasz doskonałe zdolności komunikacyjne oraz umiejętność nawiązywania i budowania relacji z ludźmi, potrafisz negocjować, analityczne myślenie to Twoja mocna strona, jesteś dobrze zorganizowany, a także cechuje Cię wysoka kultura osobista, to szukamy właśnie Ciebie!

Lokalizacja: Brodnica Rodzaj pracy: Pełny etat Dział: HR / Kadry i Płace

Dołącz do naszego zespołu jako HR Business Partner i razem z nami buduj środowisko pracy, które inspiruje, rozwija i wspiera ludzi w ich codziennych wyzwaniach.

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa procesów HR: Samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne na różne stanowiska – od pracowników produkcyjnych po kadrę menedżerską. Dbasz o skuteczne wdrożenie nowych pracowników (onboarding).

• Wspieranie rozwoju pracowników: Współpracujesz z menedżerami przy zarządzaniu efektywnością pracy, identyfikujesz potrzeby szkoleniowe i wspierasz planowanie ścieżek kariery.

• Relacje i dyscyplina: Budujesz partnerskie relacje w firmie i wspierasz rozwiązywanie spraw pracowniczych, w tym dyscyplinarnych, zgodnie z obowiązującymi procedurami.

• Employer Branding: Kształtujesz pozytywny wizerunek pracodawcy, współpracujesz z lokalnymi szkołami, uczelniami i urzędami pracy. Uczestniczysz w targach pracy i organizujesz wizyty studyjne.

• Kultura organizacyjna i wskaźniki HR: Organizujesz wydarzenia integracyjne, analizujesz wskaźniki HR (rotacja, absencja) i inicjujesz działania wzmacniające kulturę organizacyjną.

• Administracja HR i współpraca: Prowadzisz dokumentację kadrową (również w systemie TETA), monitorujesz czas pracy, przygotowujesz dokumenty pracownicze. Ściśle współpracujesz z działem BHP, płac i medycyną pracy. Wspierasz Dyrektora Personalnego w działaniach strategicznych.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, socjologia, prawo).

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w HR.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym – warunek konieczny.

• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS.

• Umiejętność budowania relacji i partnerstwa z menedżerami oraz zespołami.

• Silne kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na cele.

• Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.

• Udział w projektach HR (np. digitalizacja procesów, programy rozwojowe).

Szukamy osoby, która:

• Potrafi skutecznie współpracować z ludźmi na różnych szczeblach organizacji.

• Działa proaktywnie, z inicjatywą i zaangażowaniem.

• Dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku pracy.

• Wykazuje odporność na stres i zachowuje dyskrecję w trudnych sytuacjach.

• Ma doświadczenie w pracy projektowej i zespołowej.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na podstawie umowy o pracę na pełen etat.

• Realny wpływ na działania firmy oraz kulturę organizacyjną.

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach HR o szerokim zasięgu, interesujących inicjatywach oraz dostęp do szkoleń.

Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym:

o    prywatna opieka medyczna,

o    karta sportowa,

o    dostęp do platformy benefitowej,

o    dofinansowanie wypoczynku,

o    premie świąteczne i za polecenie pracownika,

o    paczki świąteczne oraz wycieczki dla dzieci pracowników.

Komfortowe warunki pracy, m.in. bar zlokalizowany na terenie zakładu.

Jeśli HR to Twoja pasja, a rozwój ludzi traktujesz jako osobistą misję – czekamy na Twoją aplikację!