Głogów praca- sprzedawca stacji paliw

Zatrudnię na STACJI PALIW . Praca u pewnego pracodawcy, koncern zachodni, Umowa o pracę . Czytelne warunki zatrudnienia, Atrakcyjne warunki finansowe, Dodatkowe premie, Elastyczny czas pracy, Zapewniamy zdobywanie doświadczenia, Fajna Ekipa, Możliwość rozwoju i szkoleń, Chętnie zatrudnię uczniów i studentów na umowę zlecenie ( weekendy).

 dodatkowe benefity dla pracowników: Świadczenie Choinkowe i Wielkanocne

- zniżki na posiłki z kafejki stacyjnej,

-prywatna opieka medyczna(PZU)

-dofinansowanie do ubezpieczenia na życie(grupowe ),

-karta Medicover Sport

- przyjazną atmosferę pracy .W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym." W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych" (opcjonalnie). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w ramach przyszłych postępowań rekrutacyjnych ma formę nieobowiązkową. Wyjątkiem jest udział w rekrutacji spontanicznej, w ramach której występuje tylko jedna formuła zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (obowiązkowa). Spełnienie obowiązku informacyjnego w z chwilą rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego: INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ………BP Service Center Robert Kruk. Dane kontaktowe Administratora danych: tel. …768323110... Dane osobowe zawarte w kwestionariuszu / zgłoszeniu będą przetwarzane zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Ogólne rozporządzenie) w celu realizacji procesu rekrutacji. Pani/a dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: przepisów prawa tj. przepisów Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm., dalej Kodeks Pracy) w zakresie danych wskazanych w tych przepisach, zgody wyrażonej przez Panią/a poprzez podpisanie klauzuli zgody w swojej ofercie – w pozostałym zakresie. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm., dalej Kodeks Pracy) jest obowiązkowe. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Jeżeli podał/a Pan/i inne dane niż niezbędne do procesu rekrutacji wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest konieczne. Dane osobowe mogą zostać udostępnione na wniosek złożony przez podmioty trzecie (w szczególności organy administracji państwowej oraz organy wymiaru sprawiedliwości), uprawnione do uzyskania informacji na podstawie przepisów prawa. Po zakończonej rekrutacji nie odebrane dokumenty są niszczone.