
ELEKTRYK / ELEKTROMONTER - 4 Osoby - Praca Niemcy
Wynagrodzenie
16 000 - 17 000 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Gorzów Wielkopolski
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Lokalizacja
Kraj: Niemcy
Opis
MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)
Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :
ELEKTRYK / ELEKTROMONTER - 4 Osoby
LOKALIZACJA - Münster
Firma to nasz stały Kontrahent od wielu lat. Firma zajmuje się instalacjami elektrycznymi w budynkach mieszkalnych i przemysłowych.
Na 4 osobowy zespół, dwie Osoby muszą znać język niemiecki w stopniu podstawowym umożliwiającym zrozumienie poleceń.
Zakres prac:
Nowy Budynek - Biurowiec
Analiza dokumentacji technicznej
Zapoznanie się z planem instalacji elektrycznej oraz schematami prowadzenia kabli.
Sprawdzenie tras kablowych i warunków montażu.
Oznaczenie tras prowadzenia
Prowadzenie kabli zgodnie z wyznaczonymi trasami według planu.
Montaż peszli, uchwytów, korytek kablowych lub innych elementów mocujących.
I inne prace elektryczne
Wymagania:
chęci do pracy
dyspozycyjność - praca praktycznie od zaraz
doświadczenie,
1 osoba na Team podstawy niemieckiego,
Wybranemu Kandydatowi oferujemy:
-Stawkę 21,00 Euro/h Brutto dla elektryka Bez znajomości języka DE
-Stawkę 23,00 Euro/h Brutto dla elektryka ze znajomością języka DE
-zakwaterowanie zorganizowane przez MR JOB - koszt miesięczny 180 Euro
-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
-Możliwość otrzymania zaliczki,
-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?