Wiadomości
  1. Strona główna
  2. Praca
  3. Sprzedaż
  4. Doradca klienta, sprzedawca
  5. Doradca klienta, sprzedawca - Dolnośląskie
  6. Doradca klienta, sprzedawca - Wrocław
  7. Doradca klienta, sprzedawca - Fabryczna
Dodane 21 czerwca 2022

Doradca handlowy – wypożyczalnia samochodów - Wrocław

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

  • Typ umowy

    Umowa zlecenie

  • Wrocław, Dolnośląskie

  • Wymagane doświadczenie: Nie

Opis

CAR NET POLSKA Sp. z o.o. –firma świadcząca usługi z zakresu krótkoterminowego oraz średnioterminowego wynajmu samochodów do swojego dynamicznie rozwijającego się zespołu poszukuje osoby, która będzie pełniła czynności jako:

Doradca handlowy

miasto : Wrocław

Do zadań będzie należeć:

- bezpośrednia obsługa klientów

- wydawanie i odbiór samochodów.

- relokacja samochodów pomiędzy oddziałami firmy w całej Polsce.

- dbanie o stan techniczny i funkcjonowanie floty samochodów

- dbanie o wygląd oraz czystość samochodów

- sporządzanie dokumentacji związanej z obsługą klientów oraz stanem technicznym samochodów

To oferujemy:

- współpracę od zaraz

- pracę w młodym, energicznym zespole

- możliwość rozwoju - szkolenia związane z flotą

KLAUZULA INFORMACYJNA CAR NET POLSKA SP. Z O.O. DLA KANDYDATÓW W

związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych znanym powszechnie jako

„RODO” chcielibyśmy przekazać Ci kilka informacji dotyczących przetwarzania

danych osobowych. ADMINISTRATOR TWOICH DANYCH OSOBOWYCH,

INSPEKTOR I DANE KONTAKTOWE Car Net Polska sp. z o.o. ul.

Podmiejska 4, 62-800 Kalisz CELE PRZETWARZANIA, PODSTAWA PRAWA,

OKRES RETENCJI DANYCH REKRUTACJA W celu wyboru kandydata do

pracy przetwarzamy następujące dane osobowe: a) Dane podstawowe (imię lub

imiona i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie,

wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); W

zakresie danych podstawowych przetwarzanie niezbędne jest do wypełnienia

obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w zw. z Ustawą z dnia 26

czerwca 1974 r. Kodeks pracy. b) Dane dodatkowe zawarte w Twoim zgłoszeniu (np.

wizerunek); Przetwarzanie następuje na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1

lit. a RODO), która została wyrażona przez dobrowolne wysłanie do nas

zgłoszenia rekrutacyjnego lub CV. Zgoda może być odwołana w każdej chwili. Aby

wycofać zgodę możesz skontaktować się z nami mailowo, korespondencyjnie lub

osobiście w siedzibie szkoły (dane kontaktowe administratora zob. powyżej).

Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano

na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody lub jej wycofanie, nie

będzie podstawą niekorzystnego traktowania pracownika. c) Inne dane pozyskane w

trakcie procesu rekrutacyjnego; Przetwarzanie niezbędne jest do realizacji

celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust.

1 lit. f RODO) – polegającego na zatrudnianiu nowego personelu. W ramach

rekrutacji dane przetwarzane są przez 12 miesięcy od daty złożenia dokumentów

rekrutacyjnych, do momentu wycofania zgody (na dodatkowe dane) lub skutecznego

zgłoszenia sprzeciwu (w zakresie danych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony

interes administratora). USTALENIE, DOCHODZENIE LUB OBRONA

PRZED ROSZCZENIAMI Dane mogą być przetwarzane również w celu

ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Przetwarzanie niezbędne

jest do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu administratora

(art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – polegającego na obronie interesów administratora.

Dane te przetwarzane będą do czasu przedawnienia roszczeń lub zgłoszenia

skutecznego sprzeciwu.

ODBIORCY

DANYCH Twoje dane mogą być powierzone do przetwarzania naszym partnerom,

dostawcom, usługodawcom wyłącznie w celu wykonania i realizacji naszych usług w

zakresie niezbędnym do wykonania danej czynności. TWOJE

PRAWA W związku z tym, że przetwarzamy Twoje dane osobowe, masz

prawo do: 1) żądania dostępu do swoich danych osobowych, 2) żądania

sprostowania swoich danych osobowych, 3) żądania usunięcia lub ograniczenia

przetwarzania swoich danych osobowych, 4) wniesienia skargi do organu (Prezesa

Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Ponadto przysługuje Ci prawo wniesienia

sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art.

21 RODO. OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH OSOBOWYCH

W zakresie danych podstawowych podanie ich przez kandydata jest obowiązkiem

wynikającym z Kodeksu pracy. Brak podania tych danych będzie skutkował brakiem

możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych dodatkowych

jest dobrowolne.

Aplikuj
ID: 717385929
User avatar

CarNet

Member Since lipiec 2010
Ostatnio online dziś o 11:56
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?

Darmowa aplikacja na Twój telefon