Asystent działu handlowego - Gloleniów

Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Sp. k., lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:

Asystent działu handlowego_praca stacjonarna

Miejsce pracy: Goleniów

Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało:

• Dbałość o utrzymanie pozytywnych relacji biznesowych

• Utrzymywanie stałego kontaktu telefonicznego z przydzielonymi klientami

• Współpraca z terenowym przedstawicielem handlowym w zakresie obsługi klientów na powierzonym terenie

• Aktywna sprzedaż produktów i realizacja celów sprzedażowych poprzez telefoniczny kontakt z przydzielonymi klientami

• Zapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientów

Oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenia min. średniego

• Min. rocznego doświadczenia w sprzedaży

• Wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i analitycznych

• Zaangażowania, samodzielności oraz umiejętności pracy pod presją czasu

• Mile widziana znajomość branży piekarniczo - cukierniczej

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej branży

• Benefity

• Pozytywny i energetyczny zespół współpracowników

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

• Udział w prestiżowych targach i szkoleniach branżowych

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”

Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.