To ogłoszenie jest nieaktualne.
Zobacz podobne ogłoszenia w kategorii Zdrowie i opieka w Kędzierzyn-Koźle.

Optyk Maxima zatrudni pracownika na stanowisko: Optometrysta/Refrakc

Kędzierzyn-Koźle, kędzierzyńsko-kozielski, Opolskie, Żabieniec Dodane o 17:07, 15 kwietnia 2019, ID ogłoszenia: 523676225

Optyk Maxima poszukuje pracownika na stanowisko:
 Optometrysta/Refrakcjonista w salonie optycznym
  Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należeć:
Przeprowadzanie samodzielnych badań wzroku z zakresu refrakcji
Wykonywanie badań wzroku pod kątem aplikacji soczewek kontaktowych
Dobór odpowiednich rodzajów soczewek okularowych i ich rekomendacja
Wsparcie sprzedawców w obsłudze Klientów
 Od Kandydatów oczekujemy:
Ukończonych studiów z dziedziny optometrii lub specjalistycznego kursu z zakresu refrakcji
Doświadczenia w pracy na stanowisku optometrysty / refrakcjonisty
Dyspozycyjności i uczciwości wobec pracodawcy
Komunikatywności i zaangażowania
Oferujemy:
Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
Atrakcyjne wynagrodzenie
Przyjazne warunki pracy w młodym zespole
Bardzo dobrze wyposażone gabinet
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego, zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (t.j. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).

Informujemy także, że:
Administratorem danych jest Paweł Świtoń 1. Maxima 2. Express 
 Dane osobowe przetwarzane są dla potrzeb procesu rekrutacji Paweł Świtoń 1. Maxima 2. Express  na podstawie wyrażonej powyżej zgody, stosownie do treści art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) w celu zapewnienia administratorowi możliwości ustalenia, realizacji lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi. Podanie danych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, natomiast dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celów rekrutacyjnych. Pominięcie informacji obowiązkowych może skutkować odrzuceniem oferty pracy na etapie wstępnej weryfikacji.
 

Dane osobowe przechowywane będą przez administratora przez okres 3 miesięcy, licząc od daty zakończenia rekrutacji.
 
Każdej osobie, która wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jej ofercie pracy przysługują następujące prawa:
- prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, 
- prawo do przenoszenia danych,
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

Wyświetleń:431