Tokarz / frezer (również z Ukrainy, może być emeryt, rencista)

Nowoczesny i zmechanizowany tartak, zatrudni operatora tokarek, frezarek na dział utrzymania ruchu w firmie.

Zadania:

• Obsługa frezarek

• obsługa tokarki konwencjonalnej

• Samodzielne obróbka detali wg rysunku technicznego;

• Wymiana narzędzi, uzbrajanie i ustawianie maszyny;

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na tokarkach konwencjonalnych

• umiejętność obsługi tokarek, frezarek,

• znajomość rysunku technicznego,

• sprawne posługiwanie się narzędziami pomiarowymi,

• odpowiedzialność, sumienność, pracowitość.

Atrakcyjne zarobki, dla chętnych możliwość pracy w przedłużonym czasie.

Dla cudzoziemców:

• możliwość zakwaterowania - 300 zł/m-c (obcokrajowcy)

• oferujemy legalne zatrudnienie, wyrabiamy zezwolenia i oświadczenia do pracy.

Chętnych prosimy o składanie CV za pośrednictwem portalu OLX lub bezpośrednio do pracodawcy:

kadry(et)tartakolczyk.com lub sylwiac(et)lso.pl

tel. 51*******77 lub 041/39-17-368

VIBER +48**********77

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Administratorem dobrowolnie podanych danych osobowych jest Tartak "Olczyk" Sp. z o.o z siedzibą w Świdnie, 29-105 Krasocin. Dane będą przetwarzane w celach rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Tartak "Olczyk" Sp. z o.o. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Państwa dane będą przetwarzane również na podstawie przepisów prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

Informujemy o prawie żądania w każdym czasie dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania a także o prawie cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.