Pracuj jako Technik utrzymania ruchu - Automatyk [ko]

SGP Group Sp. z o.o. od 2006 roku jest największym liderem w sektorze outsourcingu w Polsce. Wspomagamy przedsiębiorców w zadaniach usług selekcji, sortowania, naprawy komponentów oraz wyrobów gotowych. Rekrutujemy i szkolimy pracowników w każdej dziedzinie gospodarki. Możesz nam zaufać - zawsze kierujemy się zasadą, by dążyć do jak najlepszej jakości.

Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko: Technik utrzymania ruchu - Automatyk.

Miejsce pracy: Niepołomice.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze, uzależnione od doświadczenia zawodowego,

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• stałe możliwości rozwoju i poszerzania umiejętności,

• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,

• codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,

• stałą współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Zakres zadań:

• przeprowadzanie napraw, remontów i przeglądów serwisowych maszyn uczestniczących w procesie produkcyjnym,

• zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne,

• bieżąca współpraca z zewnętrznymi serwisami oraz z operatorami produkcji.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• wykształcenie techniczne min. średnie, o profilu elektryk, elektronik lub pokrewne,

• doświadczenie na podobnym stanowisku,

• znajomość układów hydraulicznych, pneumatycznych oraz umiejętność czytania schematów elektrycznych, hydraulicznych i pneumatycznych,

• doświadczenie i/lub wiedza na temat sterowników PLC Siemens, paneli operatorskich HMI oraz falowników i serwisonapedów marek Siemens, SEW, Danfoss i innych,

• gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP do 1 kV.

Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o przesłanie CV oraz wyrażenie poniższej zgody:

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie przy ul. Legionów 92, 42-202 Częstochowa, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

2. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o.

Jednocześnie chcielibyśmy poinformować, że zgody są dobrowolny jednak brak Pani/ Pana zgody w punkcie pierwszym uniemożliwi nam wykorzystanie Pani/Pana danych osobowych w bieżącym procesie rekrutacyjnym (na stanowisko podane w temacie wiadomości).

Informujemy, że Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie przy ul. Legionów 92, 42-202 Częstochowa.. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem siedziby Administratora lub pod adresem e-mail: iodo[małpa]sgpgroup.eu. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art.6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) w celu procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, przy czym niepodanie danych osobowych uniemożliwia realizację celu – rekrutację na wskazane stanowisko pracy. Odbiorcami Państwa danych osobowych są podmioty zlecające rekrutację Administratorowi oraz podmioty należące do Grupy SGP. Za zgodą kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu złożenia zgody na przetwarzanie danych. Mają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.