Pracownik Małej Gastronomi 1/2 etatu w Sklepie Firmowym Grupy Machela

Działamy w ramach Grupy Machela – jeden z większych Zakładów Produkcyjnych w regionie. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą, która poszukuje ambitnych i nastawionych na cel pracowników. Nasza firma od początku swojego istnienia stawia na rzemiosło, innowacyjność oraz wartości rodzinne. Pracujemy w zespole i stawiamy na przyjazną atmosferę! 

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i już dziś dołącz do naszego zespołu!

Grupa Machela poszukuje do swojego zespołu osoby - kandydata na stanowisko

PRACOWNIK MAŁEJ GASTRONOMI -  w sklepie firmowym

Miejsce pracy: Otmuchów – sklep firmowy

Wymiar czasu pracy: pół etatu

Do obowiązków osoby zatrudnionej na wyżej wymienionym stanowisku będzie należało:

1.       sporządzanie kanapek na sklepy firmowe w oparciu o standardy firmy

Oferujemy:

• umowa o pracę,

• przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole,

• dodatek za pracę w godzinach nocnych,

• dodatek stażowy,

• zniżki dla pracowników na asortyment firmowy,

• ubezpieczenie grupowe,

• częściowy zwrot kosztów dojazdu do pracy powyżej 10 km,

• premia za 100% obecność,

• premia za skuteczne polecenie nowego pracownika 1200 zł netto,

Wymagania:

• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

• zaangażowanie, dyspozycyjność, sumienność i uczciwość,

• dobra organizacja pracy.

Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące rekrutacji.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swojego CV, z wyrażeniem i dopisaniem zgody: Zgodnie z art. 24 ust.1 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.), informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kajzerka Sp. z o.o. z siedzibą w 57-361 Żelazno 44a zwana dalej Spółką,

2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji pracownika na dane stanowisko i udostępniane pracownikom działu Kadr Spółki,

3) Posiada Pani/Pan prawo do treści swoich danych oraz ich poprawiania,

4) Podanie Spółce danych osobowych jest dobrowolne. Jednak niepodanie informacji wskazanych w art. 22(1) & 1 k.p., tj. imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia przez kandydata do pracy spowoduje, że otrzymana oferta zatrudnienia nie będzie przez Spółkę rozpatrywana. Po rozpatrzeniu dokumentów skontaktujemy się z wybranymi osobami.