Kompletacja odzieży/kosmetyków na magazynie - bezpłatny transport

Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 11005) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

W chwili obecnej dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów / Kandydatki do pracy polegającej na Kompletacji towaru na magazynie.

Bezpłatny transport z Żyrardowa.

Obowiązki:

• Kompletowanie i pakowanie paczek

• Kontrola pakowanych zamówień

• Praca ze skanerem magazynowym

Oferujemy:

• Wynagrodzenie podstawowe 27,70 zł/h brutto

• Atrakcyjne dodatki: premia regulaminowa (do 20% podstawy) + 50 zł za weekend pracujący + Bonus za Smart Week (23.04. - 23.05.) - 500 zł

• Praca zmianowa od pn. do nd. - osoby dyspozycyjne do pracy min. 6h - max. 12h/dziennie

• Praca w godzinach: 6:00 - 14:00/ 14:00 - 22:00 pn - pt/Sb 8:00 - 16:00/Nd 8:00 - 16:00/ 12:00 - 20:00

• Bezpłatny transport z Twojej miejscowości,

• Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie

• Ciepły posiłek za 1zł

• Całkowite wdrożenie do pracy

• Stanowiska pracy wyposażone w sprzęt i technologie ułatwiające pracę.

• Opieka Konsultanta w procesie rekrutacji oraz zatrudnienia.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym

• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 ) „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR International Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”