Kierownik-Sprzedawca do Cukierni/Piekarni Fawor w Poznaniu

„Spółdzielnia Piekarsko-Ciastkarska FAWOR” zatrudni w sklepie firmowym w Poznaniu i powiecie poznańskim pracownika na stanowisku :

KIEROWNIK – SPRZEDAWCA

Wymagania:

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem

• Wykształcenie średnie

• Znajomość branży spożywczej (pieczywo, ciasta, art. spożywcze, nabiał)

• Otwartość i zaangażowanie w powierzone obowiązki

• Dobra organizacja pracy, umiejętność motywowania współpracowników, umiejętność delegowania zadań

• Uczciwość i odporność na stres

          Obowiązki na stanowisku:

• 3/4 czasu to praca jako sprzedawca

• W pozostałym czasie będziesz odpowiedzialny za zamówienia towaru, kontrolę strat, aktywną sprzedaż produktów, wprowadzanie dokumentów (faktur, korekt)

• Przygotowywanie grafików

• Zadbasz o wizerunek i czystość sklepu oraz właściwe przechowywanie towarów

Oferujemy:

• zatrudnienie w formie umowy o pracę

• świadczenia socjalne (dofinansowanie wczasów i karnetów sportowych, paczki świąteczne)

• zniżkę na zakup produktów wytwarzanych przez SPC FAWOR

• możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego

• wolne niedziele (nasze sklepy są czynne od poniedziałku do soboty)

Oferty pisemne zawierające C.V. , prosimy składać przez OLX.pl

Kandydatów prosimy o zamieszczenie w ofercie klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji Informacja Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fawor SPC w Poznaniu przy ul. Unii Lubelskiej 1, kontakt 618 - pokaż numer telefonu - )

2)Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji

4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie

5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne