Kierownik, koordynator serwisu wózki widłowe

W związku z rozwojem firmy poszukujemy koordynatora serwisu wózków widłowych do pracy w naszym zgranym zespole

Miejsce pracy:

Tychy ul. Wałowa 5

Twój zakres obowiązków:

• zarządzanie i kontrola nad procesem sprzedaży, serwisu i wynajmu urządzeń transportu bliskiego

• bieżąca analiza rynku oraz konkurencji

• kierowanie serwisem

Wymagania:

• kilkuletnie doświadczenie z zakresu mechaniki

• czynne prawo jazdy kat. "B"

• komunikatywność

• dobra znajomość obsługi komputera

• doświadczenie związane z wózkami widłowymi preferowane

• odporność na stres

• bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• od 8000,00 zł brutto podstawy + premia zależna od wyników i umiejętności

• stałe zatrudnienie na umowę o pracę

• wynagrodzenie zależne od kwalifikacji i kompetencji

• samochód służbowy po okresie próbnym

• niezbędne szkolenia

• ciekawą pracę w młodej i bardzo dynamicznie rozwijającej się firmie

• ubezpieczenie grupowe WARTA

• możliwość stałego rozwoju i doskonalenia umiejętności

Wymagane dokumenty:

- CV

- zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku

z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE… (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Epalex Technika Magazynowa

ul. Wałowa 5, 43-100 Tychy

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych (podstawa prawna: 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia).

3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji.

4. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo

do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

5. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (UODO), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

6. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne

do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

7. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będzie dział HR oraz kadr.