Kierowca Samochodu Ciężarowego

Opis

W związku z dynamicznym rozwojem Przedsiębiorstwo Robót Drogowych w Ełku Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko: Kierowca Samochodu Ciężarowego.

Opis stanowiska:

·      Transport materiałów samochodem ciężarowym

Wymagania:

·      Prawo jazdy kat. C + E

·      Ważny kurs na przewóz rzeczy

·      Aktualne badania psychotechniczne

·      Aktualna karta kierowcy do tachografu cyfrowego

·      Doświadczenie w prowadzeniu samochodu  - wywrotki

Co oferujemy:

·      Prowadzimy prace w północno-wschodniej Polsce – brak wyjazdów w delegację

·      Motywacyjny system wynagrodzeń

·      Możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych w ramach ZFŚS

·      Bezpieczeństwo na budowie to dla nas priorytet

·      Możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

CV należy przesłać na adres rekrutacjamałpaprdelk.pl wpisując w temacie  wiadomości nazwę stanowiska.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

Przedsiębiorstwo Robót Drogowych w Ełk  Sp. z o.o.  informuje, że:

1.          Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Robót Drogowych w Ełku., ul Kolonia 1   z siedzibą w  Ełku, tel: 87 610 84 30, mail: sekretariatmałpaprdelk.pl

2.          Dane osobowe Pana/i/będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia  j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.( z późniejszymi zmianami) w celu rekrutacji do pracy w  Przedsiębiorstwie Robót Drogowych w Ełku.

3.          Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat i nie będą przekazywane żadnym odbiorcom.

4.          Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

5.           Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

6.          Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

7.          Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach przyjętych w spółce w procesie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.