Inspektor ds.Inwentaryzacji I Biedronka

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Jesteś gotowy do codziennych podróży służbowych w celu przeprowadzenia inwentaryzacji i lubisz pracować w dużym zespole? Dołącz do Biedronki na stanowisko Inspektor ds. Inwentaryzacji w jednym z 17. Centrów Dystrybucyjnych. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać?  

• Czynny udział w inwentaryzacjach okresowych na terenie regionu, województw mazowieckiego, warmińsko - mazurskiego, podlaskiego; 

• Zapewnienie sprawnego przeprowadzenia procesu liczenia oraz wprowadzenia danych do kolektora; (praca fizyczna)

• Zgłaszanie nieprawidłowości i proponowanie usprawnień; 

• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego

Jakich osób szukamy?  

• Gotowych do codziennych podróży służbowych w celu przeprowadzenia inwentaryzacji; 

• Nastawionych na współpracę w zespole; 

• Zaangażowanych, dokładnych i chętnych do nauki.  

Co zapewniamy?  

• Umowę o pracę bez okresu próbnego; 

• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy; 

• Profesjonalne kilkudniowe wdrożenie ze specjalistą oraz pierwsze dni pracy pod okiem opiekuna; 

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników (wymieniamy);, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Opcjonalnie: bezpłatny transport do i z miejsca pracy. 

Etapy procesu rekrutacji:   

• Analiza i selekcja CV 

• Wstępna rozmowa telefoniczna z Rekruterem 

• Spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym na rozmowie połączonej z obchodem, zakończone decyzją o zatrudnieniu.