Czynności magazynowe

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy Tymczasowe (cert. 5088), jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 800 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 16 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

Obecnie dla

naszego Klienta, poszukujemy pracowników do kompletacji towaru

miejsce pracy Nowa Niedrzwica koło Gorzowa Wlkp.

Zakres wykonywanych czynności:

praca przy pakowaniu towaru, skanowaniu oraz kompletacji

Oferujemy:

- pracę w systemie 3 zmianowym

- praca dla par, studentów, kobiet i mężczyzn

- minimum 200 godzin pracujących, 12 h dziennie

Wymagania:

- chęć do pracy i zaangażowanie

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatkami/ Kandydatami. Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie

przez Progres HR Poland moich danych osobowych zawartych w przesyłanych

dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do

przeprowadzenia procesu rekrutacji.” „Administratorem danych osobowych

zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland) z siedzibą przy

al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(małpa)grupaprogres.pl

(zwana dalej Spółką). Spółka powołała inspektora ochrony danych: adres

korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80- 309 Gdańsk, e-mail:

iod(małpa)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z

prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie

art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a

Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia

2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia

dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia

zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku

rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom

lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na

zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz

podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo

dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia

przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec

ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na

zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo

wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż

przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w

zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w

celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”